近日，宣化熱電申報的題為《熱電企業(yè)以“定向”和“內(nèi)訓(xùn)”解決人才斷代問題的創(chuàng)新與實踐》的報告，榮獲2019年（第二十六屆）省級一等企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。
宣化熱電申報成果緊緊圍繞“員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”這一當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)管理中的重點問題，充分闡述了在新時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下，宣化熱電立足新形勢，吃透新要求，審視新發(fā)展，堅定不移地推行“人才興企”人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以問題為導(dǎo)向，通過大力開展專業(yè)化、系統(tǒng)化的員工培訓(xùn)，以新員工“定向培養(yǎng)”和老師傅“內(nèi)訓(xùn)傳授”為兩項重要創(chuàng)新舉措，促進(jìn)人才的優(yōu)化配置和科學(xué)的人才梯隊建設(shè)，努力向年輕化和精英化轉(zhuǎn)變、最終滿足了在解決企業(yè)管理和技術(shù)上的關(guān)鍵難題時對人才的需求，同時也極大促進(jìn)了員工個人的成才成長，為公司健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)而有力的人才支撐。
今后，宣化熱電將繼續(xù)緊扣時代旋律，立足當(dāng)前實際，貫徹落實好管理創(chuàng)新是實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵這一科學(xué)理念，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅持實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，強(qiáng)力夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理，切實把企業(yè)管理創(chuàng)新擺在創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的突出地位，努力把公司管理創(chuàng)新工作推向更高水平。